大家好，我們是 BHRC：一間特別聚焦在第四次工業革命前緣領域（包括 AI/ Cloud/ 5G/ Blockchain/ Fintech）的軟體獵頭公司。在過去半年裡，我們協助 16 間公司，聯繫超過 800 個軟體工程師，協助企業找到許多優秀的軟體人才，包括資深技術主管和資深工程師們。未來我們會每半年撰寫一份軟體人才市場半年報，和大家分享我們對市場的觀察，以下是 2022 年上半年的內容：
紛紛擾擾的 2022 上半年
今年上半年全世界發生了很多大事：二月俄烏戰爭開打，是第二次世界大戰以來歐洲最大規模的軍事衝突。全球物價持續大漲，美國消費者物價指數 CPI 在五月達到 8.6% 是 1991 年 30 年以來最高。全球股市大跌，美國 S&P500 上半年下跌 21% 是 1970 年以來最大跌幅。台灣 Omicron 確診人數即將達到 400 萬人。我們一起度過了一個紛紛擾擾的上半年。
在軟體人才市場方面，在多年數位化的浪潮推動下，台灣軟體人才供需缺口在 2022Q1 達到歷史高峰。進入 Q2 則受到全球科技股大跌影響，人才需求出現降溫。底下詳細說明：
台灣軟體人才供需缺口在 2022Q1 達到歷史高峰
因為六個結構性原因，台灣企業對軟體人才需求持續增加，在 2022Q1 達到歷史高峰：
台灣半導體產業在 2020~2021 兩年產值爆發式成長 50%，大舉投資和徵才
跨國外商＆新創持續來台成立辦公室徵才，擴大徵才數量，包括 Google/ Microsoft/ Amazon 都持續在台灣擴編團隊
台灣中大型公司持續投資數位轉型，積極尋找軟體人才
台灣軟體新創產業持續成長，已培養出 3 家獨角獸（Appier/ Gogoro/ 玩美移動），愈來愈多公司已有獲利模式，或募集到資金，積極徵才擴建團隊。
遠距辦公機會增加，國外軟體公司在台徵才，遠距和美國團隊工作。
加密貨幣產業蓬勃發展，比特幣在兩年內成長了 800%，全球大型交易所來台設立辦公室，加密貨幣新創公司積極徵才。
因為六個結構性原因同步推動，2022 年 Q1 台灣軟體人才供需缺口達到歷史高峰，企業為了招募人才和留住人才，紛紛向上結構性的調薪。我們在招募第一線，也經歷了最激烈的人才競爭和薪資調幅。在我們成功協助人選轉職的案例中，大多數薪資成長幅度都有達到 20% 以上，還有一些案例成長達 50% 以上，和兩個案例成長達到 100%。這是我們在軟體獵頭業界 10 年不曾看過的現象。
Q2 全球科技股大幅回檔，人才需求降溫
燦爛的繁華有時候結束得很快。
2022 年全球通膨持續增溫，並在 Q2 意外加速，美國聯準會從 3 月開始積極升息因應，六月更大幅升息三碼，正式宣告長達 2 年利率趨近於 0 的便宜資金時代結束。隨著資金收縮，全球股市重挫，科技股成為重災區，美國科技股 Nasdaq 指數上半年下跌了 31%，其中大型科技公司 Meta 和 Nvidia 股價都下跌超過 50%，Netflix 下跌 70%。紛紛下調今年招募人才的數量。
軟體新創和加密貨幣產業更遭到重創，便宜資金時代再見，過去「燒錢搶市」模式遭到更嚴格檢視，去年估值達 USD 450 億的瑞典金融科技新創 Klarna，據新聞所述在新的一輪募資中，估值可能大幅減少至 USD 65 億。Klarna 也宣佈全球裁減 10% 員工。全球科技公司和加密貨幣交易所紛紛暫緩招募或裁員，包括：Tesla/ Netflix/ Coinbase/ Crypto.com 等
台灣軟體人才市場溫度計：走過盛夏，進入初秋
雖然悲觀新聞很多，我們在第一線協助企業尋找軟體工程師的感受比較溫和一些。至少到六月底還是如此，軟體人才市場比較像是夏天剛結束，進入初秋，雖然有點涼意，不過有時候也有溫暖晴朗的陽光．
在我們 BHRC 客戶中，有 70% 持續積極徵才，30% 暫緩。有些子產業降溫很快，包括加密貨幣交易所徵才速度大幅放緩（甚至裁員），和矽谷連動較高的軟體新創公司也放緩招募。也有在市場上聽到東南亞新創將部分團隊撤出台灣。不過仍然有許多產業積極徵才，這包括：半導體產業仍然有很大的人才缺口，大型外商持續積極高薪搶人，具有正現金流或募集到充足資金的企業們，也正努力把握這個時間邀請優秀人才加入。
到今年六月底，我們聯繫的資深軟體工程師常常在決定 Offer 階段，仍然可以拿到 3~5 個 Offer 進行抉擇。薪資也都至少能溫和成長。整體而言，雖然人才需求比 Q1 降溫，但人力供需仍然高度緊張。
中長期而言，我們對台灣軟體人才市場需求，持續抱持樂觀的態度。AI/ Cloud/ 5G/ Blockchain 推動的第四次工業革命，持續帶動大量軟體人才需求，雖然因為全球資金成本上升，科技股重挫而放慢進行速度，不過基礎趨勢仍然不變。中長期而言，軟體人才不足，仍然可能是台灣軟體產業發展最大瓶頸點之一。
小結
以上是我們 BHRC 獵頭團隊 2022 年上半年的半年報，我們嘗試儘可能清晰和完整地呈現我們在 2022 年上半年對市場的經歷和觀察，和大家分享。不過我們經歷到的只是整片森林的一個小部分，難以概括全貌，很歡迎大家一起討論交流，也請大家不吝批評指教。
很感謝許多軟體工程師和客戶在過去這一年的支持，BHRC 獵頭團隊成立第一年順利開始獲利。我們會將利潤用來邀請更多優秀人才加入 BHRC 團隊，持續鍛鍊和提昇我們的專業度，努力提供更多更好的資訊和服務給大家。協助軟體人才有更好的職涯發展，也為台灣軟體產業的發展盡一份心力。祝福大家度過紛紛擾擾的上半年，2022 年下半年一切順利！
BHRC 獵頭團隊敬上