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創辦人的話
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我們的使命是「協助人們有更好的職涯發展，協助企業更良好運用人力資源而成長」。
這是我們成立的初衷，也是我們用來檢視我們成果的原則。
我們的服務
資訊科技和AI重塑了我們生產和消費的方式，商業節奏則持續加快。在這個新的時代，工作者面對更多元的求職機會和挑戰，企業對數位轉型& 數位人才的需求則持續增加。因應這個時代人們和企業的需求，我們提供了兩個人力資源顧問服務：
軟體人才職涯發展 & 招募：
透過長期追蹤產業和工作機會的變遷，我們提供軟體人才職涯發展的即時資訊和顧問。也持續企劃和開發優質的專業課程，提供軟體人才進修和發展的參考。透過長期耕耘，結識軟體界人才，提供企業良好的招募和人力資源顧問服務。
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HRM - Lab 人力資源研究室：
我們長期致力於研究在新的時代裡，企業組織如何更良好凝聚團隊，協助人才發揮更大潛能，讓企業可以成就更多。透過顧問和課程，我們深入參與企業的經營管理，協助企業客戶提升人力資源的管理和發展，結合理論和實務，優化人力資源管理方法。
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創辦人的話
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我們的使命是「協助人們有更好的職涯發展，協助企業更良好運用人力資源而成長」。
這是我們成立的初衷，也是我們用來檢視我們成果的原則。
我們的服務
資訊科技和 AI 重塑了我們生產和消費的方式，商業節奏則持續加快。在這個新的時代，工作者面對更多元的求職機會和挑戰，企業對數位轉型 & 數位人才的需求則持續增加。因應這個時代人們和企業的需求，我們提供軟體人才招募 & 人力資源顧問兩項服務，為業界提供高效能的人力資源解決方案：
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BHRC - SW 軟體人才職涯發展 & 招募：
透過長期追蹤產業和工作機會的變遷，我們提供軟體人才職涯發展的即時資訊和顧問。也持續企劃和開發優質的專業課程，提供軟體人才進修和發展的參考。透過長期耕耘，結識軟體界人才，提供企業良好的招募和人力資源顧問服務。
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HRM - Lab 人力資源研究室：
我們長期致力於研究在新的時代裡，企業組織如何更良好凝聚團隊，協助人才發揮更大潛能，讓企業可以成就更多。透過顧問和課程，我們深入參與企業的經營管理，協助企業客戶提升人力資源的管理和發展，結合理論和實務，優化人力資源管理方法。
BHRC - SW
軟體人才職涯發展 & 招募
軟體人才招募
產業對軟體人才需求很多，但軟體人才的供給有限，軟體人才薪資持續成長，對工作環境的期待也和過去不同，因此大多企業在招募軟體人才上遭遇很大挑戰。我們有豐富經驗，協助企業客戶挖掘自身優點，吸引合適人選，找到志同道合，長期發展的軟體人才。
我們重視和企業建立長期的專業夥伴關係。
長期結識台灣頂尖工程師，在業界有豐富人脈。
致力於協助企業尋找合適的關鍵人才，推動企業成長。
無論招募多困難，我們都會努力堅持到底。
嚴謹面對招募流程的每個環節，落實良好的溝通。
提供企業人力市場資訊，協助企業制定招募策略，經營僱主品牌。
軟體人才職涯發展
目前是軟體人才很好的時代，市場上有許多工作機會，薪資也持續成長。更多的職涯選擇一方面帶來更好的發展機會，也同時帶來新的挑戰：「如何因應快速的技術迭代？」「如何選擇適合自己的機會？」「如何讓自己的專業和薪資能夠持續成長？」我們長期努力協助軟體工程師有更好的職涯發展。
用心了解人選的經歷、技能和對職涯發展的期待。
長期研究軟體產業和工作機會的變遷，提供第一手的就業情報。
提供求職過程專業的協助和諮詢。
持續企劃優質的專業課程，提供軟體人才進修和職涯發展的參考。
HRM - Lab
人力資源研究室
我們長期致力於研究在新的時代裡，企業組織如何更良好凝聚團隊，協助人才發揮更大潛能，讓企業可以成就更多。在大量的實務經驗中，我們建立了CTRM的人力資源顧問方法學：
CTRM
CTRM 是一套結合顧問（Consulting）、訓練發展（Training）、招募（Recruitment）和評量（Measurement）的顧問方法學。
我們在實務經驗中發現，隨著專業分工的發展，目前大多數人力資源方案會專精於某一領域（顧問、培訓、招募、測量），不過真正要實現「協助企業更良好運用人力資源而成長」這個目標，很需要通盤的規劃和執行，如果拆開單項優化，成效會比較有限。因此我們花了2年的時間和客戶們共同研發打造了CTRM的基礎架構，持續在企業管理的現場，應用和推廣CTRM的架構。
我們團隊
Bruce Chiu
Founder & CEO
Leana Lee
Consultant
Anna Chao
Consultant
Amber Wu
Associate
Consultant
Terry Kuo
Mentor &
Sr. Consultant